■メディア掲載

＜新聞＞
•静岡新聞「志高く、福祉職合同入職式」（2014年3月13日）
•上毛新聞「東北復興応援で講演会『苦難超え 生きる喜び』」（2015年1月26日）
•網走タイムズ「情熱網走　障がい者の就活ガイド本」（2017年1月26日）
•日本経済新聞「目利きが選ぶ3冊」（2017年2月16日）
•埼玉新聞「障害者の就活に助言　ガイド本著者が講演」（2017年3月2日）
•大宮経済新聞「さいたまで『障がい者の就活』テーマに講演会」（2017年3月2日）
•北海道新聞「新しい本」（2017年3月16日）
•北海道新聞「月曜インタビュー　興味深人」（2017年3月20日）
•上毛新聞「『やりがい重視して』前橋で障害者雇用セミナー」（2018年2月23日）
•ぐんま経済新聞「障がい者が体験レクチャー　雇用促進セミナーに80人参加」（2018年3月1日）
•朝日新聞「天声人語」（2018年8月22日）
•信濃毎日新聞「多様性生み組織を元気に」（2018年12月28日）
•秋田魁新報「組織の活性化に意義」（2018年12月28日）
•朝日新聞（神奈川県版）「コロナ社会を生きる」（2020年6月22日）

＜雑誌など＞
•月刊致知2005年10月号「致知随想－自分の心を開く－」
•月刊ノーマライゼーション2007年5月号「巻頭グラビア－彼の歩き方－」
•月刊ランナーズ2009年3月号「Yes We Can！－ホノルルがくれた華－」
•月刊障害者と雇用働く広場2017年5月号「ニュースファイル－新しい本－」
•広報誌法政2017年6・7月号「OB Interview－働く楽しさを発信して障がい者と企業・社会の懸け橋に－」
•月刊企業と人材2018年10月号「障がいをもつ社員の定着・成長のために人事担当者に知っておいてほしいこと」
•「週刊ダイヤモンド」（2019年3月16日号）「コラム：障害者を戦力化するには第1号社員の誕生が重要」
•ダイヤモンド・オンライン（2020年9月1日）「『障がいのある人事担当者』が求職側と求人側に伝えられること」
•マイナビ社（2021年1月）「就活準備 完全ガイド 別冊 チャレンジド」
•労政時報4010号（2021年3月12日）「令和3年3月1日施行 障害者雇用率引き上げへの対応実務（実務編）」

■「労働新聞」にて連載
2021年7月より「能力を生かす！伸ばす！障害者雇用」（全12回予定）という連載が始まりました。
第1回「企業を取り巻く状況　法定雇用率が引上げ　風土改革などの契機に」
第2回「社会的背景　労働力人口が減少に　採用を工夫して戦力化へ」
第3回「経営戦略として捉える　業務改革の推進へ　制度・プロセス見直しで」
第4回「効果的な採用方法　任せる仕事決める　具体的な内容を提示へ」
第5回「各障害の特徴　適性見極め選考を　種別だけで判断しない」

■「障害者と雇用 働く広場」にて連載

•第1回「できることを見極め、それを磨くと働ける」（2019年3月号）
•第2回「一般採用と障害者採用、両方を経験してpart.1」（2019年4月号）
•第3回「一般採用と障害者採用、両方を経験してpart.2」（2019年5月号）
•第4回「障がい者の『働きたい』を企業とつなぐ」（2019年6月号）
•第5回「『障がい者の就活ガイド』を出版して」（2019年7月号）

■フジサンケイビジネスアイ「講師のホンネ」にて連載

•「障害者の雇用は難しい」のか（2015年12月23日）
•働く意義は「社会とのつながり」持つこと（2016年11月16日）
•「合理的配慮」気軽に相談できる環境作り（2016年12月14日）
•障害者の就職活動、できることを伝達（2017年1月18日）
•障害者雇用で人材確保（2017年7月12日）
•障害者雇用成功の鍵は「従業員の理解」（2017年9月27日）
•「特例子会社」について知っておこう（2017年11月22日）
•障害者採用の面接でみるべきこと（2018年5月23日）
•障害者雇用促進は教育現場から（2018年7月11日）